關于開展2021年度上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃申報工作的通知

時間：2021-06-02瀏覽次數：

各區人力資源和社會保障局，保稅區管理局，臨港新片區管委會，各有關單位：

　　為進一步發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，激勵和引導人力資源服務機構為本市集聚優秀人才做出更大貢獻，根據《上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃實施辦法（試行）》（滬人社規〔2020〕10號），現將2021年度上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃（以下簡稱：“伯樂”獎勵計劃）有關事宜通知如下：

　　一、獎勵對象和申報條件

　　（一）獎勵對象

　　“伯樂”獎勵計劃主要獎勵為本市用人單位從本市行政區域以外選聘優秀人才的經營性人力資源服務機構。

　　其中，本市用人單位是指在本市注冊、依法在上海納稅和繳納社會保險費的企業，以及本市范圍內的高校、科研院所等事業單位。

　　（二）申報條件

　　1.申報單位應在本市依法注冊并取得《人力資源服務許可證》，且從事人力資源服務2年以上，財務管理制度健全，無不良信用記錄，經營狀況良好；

　　2．推薦選聘人才一般應與本市用人單位正式簽訂為期2年以上的勞動合同或事業單位聘用合同，并在本市合法工作和依法履行相關義務；

　　3.推薦選聘人才應在2020年6月1日至2021年5月31日期間來滬工作；約定試用期的，應在2021年5月31日之前結束試用期（不重復推薦）；

　　4．推薦選聘到企業工作的人才年薪應不低于50萬元人民幣。

　　二、獎勵標準

　　（一）A類

　　為本市用人單位選聘世界知名或國內頂尖高層次人才，每人次一次性獎勵人力資源服務機構50萬元人民幣。所推薦選聘的人才應符合以下條件之一：

　　1.國際性重要科學技術獎獲得者，發達國家院士或最高學術權威機構會員，以及其他在國際上有影響力的科學家等；

　　2.中國兩院院士，最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步二等獎及以上的前3位完成人等；

　　3.擁有自主或掌握核心關鍵技術，具備以世界500強企業為代表的國內外一流企業豐富從業經驗，能夠在代表國家參與國際競爭中發揮重要作用的優秀人才。

　　推薦選聘的高層次人才來本市工作5年（含）內取得第1、2項工作業績，且仍在本市工作的，可視同為A類人才。

　　（二）B類

　　為本市用人單位選聘加快發展所需要的高層次人才和緊缺急需人才，每人次一次性獎勵人力資源服務機構15萬元人民幣。所推薦選聘的人才應符合以下條件之一：

　　1.在國際知名大學和研究機構中取得終身教職的人員；

　　2.入選省部級以上人才計劃的高層次人才，國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和省部級重大科技項目負責人及其團隊核心成員；

　　3.以世界500強企業為代表的國內外一流企業中的高級管理人員和高級技術人員。

　　未被明確列入，但相當于上述A、B兩類同等水平的高層次和緊缺急需人才，經評議后可按相應類別申報。

　　同一人力資源服務機構每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣；累計超過100萬元的，按100萬元進行獎勵。

　　三、申報程序

　　（一）機構申報

　　6月10日-7月10日，人力資源服務機構通過上海市人力資源和社會保障自助經辦系統（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/

　　jsp/login.html）進行網上申報。

　　（二）資格審核和評議

　　7月30日前，各有關單位按照“誰審批，誰負責”的原則對申報材料進行網上審核（由市人力資源社會保障局負責管理的機構，按機構注冊所在區人力資源社會保障局負責審核）。經擇優遴選后，向市人力資源社會保障局報送。所選聘人才未明確列入范圍、申請參照確認的，需組織3名以上人力資源和相關專業領域專家評議通過后方可報送。

　　（三）評審遴選

　　市人力資源社會保障局對各區報送的申報材料進行評審，擇優提出擬獎勵機構名單和提名機構名單。

　　（四）公示確定

　　市人力資源社會保障局將對擬獎勵機構名單在市人力資源社會保障局網站（rsj.sh.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，正式下發通知，并按照規定撥付獎勵資金。

　　四、申報材料

　　（一）上海市人力資源服務“伯樂”獎勵申報表（一式一份）。

　　（二）人力資源服務機構簽訂的委托協議復印件以及支付相關費用的發票復印件。（注：涉及個人隱私和商業秘密的材料應加以注明或者涂抹隱去）。

　　（三）能夠說明所選聘人才能力的有關資質和業績材料（不得超過10頁），主要包括：獲得國內外重要獎勵的證明材料；當（入）選國內外學術機構、人才計劃的證明材料；其它能夠說明所選聘人才能力的材料。

　　五、有關要求

　　（一）各有關單位要高度重視“伯樂”獎勵計劃的組織實施工作,積極宣傳、廣泛發動，圍繞上海“五個中心”、三項新的重大任務和強化“四大功能”建設需要，突出市場發現、市場認可、市場評價的作用，聚焦國家和本市重點產業和重點領域，著力發現和支持一批具有較強人才資源配置能力的人力資源服務機構。

　　（二）各有關單位要組織和指導人力資源服務機構認真進行網上申報，并做好相關材料留檔。

　　聯系人：陳蓯 23110127/18018885768